教练：高端人才培养的“破茧化蝶”

　　北大CEO高级管理

　　教练证书班”的整个教学体系沿用了实践家所研发的“心行锤炼”教学模式，课程分别从企业战略管理、行为科 学、国学、思维科学、心理学、营销管理学等方面设置。理论方面，北大提供了具有西方先进管理理念的资深教授；实践方面，实践家知识管理集团教练事业部提供了由思维教练、行动科学及心智模式专家、系统性战略思维与培训管理专家和效能沟通专家组成的教练团队。 国内第一位推广并实践《行为管理与行为科学》的行为管理教练导师唐光照，作为实践家成就教练系统首席教练，将带领其教练团队对学员进行一对一辅导。

　　与传统的培训结束后“一了百了”的情况相比，实践家教练团队将对学员进行为期100天的教练跟踪与具体的教练辅导实践，还有365天的短信督导，学员可以通过为期半年的强化学习，真正实现心智和管理技术上的“破茧化蝶”。因此，这一联合办学模式对于具有先进西方管理理论体系的北大而言，是一次有机的补充与提升。

　　今天的中国高端人才培养是一个诱人的市场：培训业的产值已达2000亿的规模，并且正以每年30%以上的速度迅速增长，行业利润甚至已接近1000亿元，但至今没有一家培训公司能达到市场份额的1％；与此同时，企业教练技术正日益成为一个100亿美元的新兴产业！正是在这个产业的春天，北大与实践家知识管理集团强强联手、破茧化蝶，催生出了理论与实践、东方与西方双重合璧的企业教练培养模式。

　　相信，北大与实践家知识管理集团教练事业部联合举办的“CEO高级管理教练证书班”将在未来帮助越来越多的中国企业破茧而出，共享产业的明媚春天！

　　11月6日，“北大CEO高级管理教练证书班”新闻发布会在北京银科大厦举行，该课程是由北京大学（深圳）商学院与亚洲最大的培训机构--实践家知识管理集团教练事业部联合创办，旨在以行为科学为理念，培养绩效优先的“教练型企业管理者”。专家分析，此次教练课程的设立是北京大学在高端管理人才培养的一次“破茧”，同时，也将开启中国CEO教练先河。

　　“破茧”传统高管人才培养

　　目前，传统的高端人才培养模式渐入窘境——逐渐沦为“听报告”与“交朋友”的平台；多如牛毛的国内各类培训机构，却面临着企业高级管理人员仅44％达到大专以上水平的尴尬……就以EMBA培养为例，相比于国外两年EMBA教学可剖析数百个案例的教育，国内不少EMBA案例只有几十个。对外经济贸易大学国际工商管理学院院长张新民曾公开表示，国内大学能够为EMBA学员授课的教授加在一起应该不会超过50人。试问这样的培养内容与师资力量如何能实现高质量的人才培养呢？

　　“伟大的CEO是伟大的教练！”杰克?韦尔奇用一句话激活了未来高端人才培养的能源库，也让高级管理人才培养模式有了新的突破，这便是“教练技术”。现在，国内一些使用了实践家成就教练系统的企业都取得了可观的绩效。宁波杰友升照明公司仅仅在接受了该教练系统第一阶段课程的学习后，在不到2个月的时间内即产生了100多万的业绩；恒泰医药连锁经过教练半年的辅导，所产生的业绩相当于“再造”了一个恒泰医药；大连汇一商业发展有限公司也是仅仅在学习了实践家成就教练系统第一阶段的课程之后将教练的方法运用于企业的经营管理，为公司节省了40万的广告费用、获得了“额外”的千万元定单……