黄金周面临“七年之痒”

　　休假是与工作相对应的另一端。休假的本义，并非仅仅是得到休息以便更好的工作，而是在终日挣得温饱的工作压力之外，获得一种自由。实际上，以越来越发达的生产力，赢得更多的闲暇以获得自由，这是人类的一种终极目标。

　　自从1999年中国开始实行每年春节、“五一”和“十一”三个黄金周休假制度，至今已经进入第九个年头。是不是已经到了反思的时候：这种长假真的让我们得到放松 了吗？我们还有什么更好的办法来休假吗？

　　黄金周存废之争

　　黄金周长假产生的背景，是当年的拉动消费刺激内需。然而尽管许多学者对黄金周今天的经济效益提出越来越多的质疑，但国家的休假政策似乎短时间内还不会改变

　　4月24日，在全国假日旅游部际协调会议(简称假日办)的新闻发布会上，假日办执行主任张希钦在答记者问时明确表示：假日办正在对黄金周长假制度进行研究。

　　然而有业内人士已经敏感地注意到：20日，吴仪副总理参加了全国假日旅游部际协调会议，这在以前是少见的。而且那天还有不少的部长级人物出席，显出一种更加重视的态度。

　　这是不是国家相关部门对目前沸沸扬扬黄金周存废之争的某种暗示？

　　存在或废除，这是一个问题。

　　2004年2月27日，中国人民大学校长纪宝成在“中国社会发展政策高层论坛”上提出建议：增加中国传统节日为法定假日。身为全国人大代表的他，在随后的几次人代会上都提出取消“五一”或者“十一”黄金周，强化春节长假，增加中国传统节日为法定假日的议案。

　　2006年，国家发改委发布的《2005:双稳健政策下的宏观经济走势》报告正式提出建议：“将每周休息两天改为休息一天，剩余的一天一起移至月末，一次休息4天，变成月月‘小黄金周’，并适当延长春节休假时间”；“取消‘五一’‘十一’黄金周”。

　　今年两会期间，全国政协委员、清华大学教授蔡继明再次提案呼吁取消“五一”“十一”黄金周。