2006年元旦起,肇庆市七星岩景区正式实施公共管理职能和经营职能分开管理。据统计,1—3日进入景区总人数27508人,同比增 4701人,增幅20.6%.在游客增加的同时,景区各经营点的收入比去年同期也有较大幅度增长,并实现了元旦期间无投诉、无事故的目标。
七星岩景区在元旦期间能够出现新的气象,是旅游体制的改革创新的成果。景区管理和经营的职能分离后,景区 经营的自主性和积极性明显提高,管理更具人性化。
野马导游问题困扰景区多年,历经多次整治收效甚微,治标不治本。七星岩管理处成立后,经过深入细致的调查研究,认为只有打击是不够的,必须按照市场经济的规律去寻找解决问题的办法。为此,制定了一个“疏导为主,堵疏结合”的《七星岩景区周边无证导游收编管理方案》,由管理处组织培训和发证,由承包者负责对原有的野马导游进行收编管理,提供规范的景点导游服务,保障游客的合法权益,重新树立优秀旅游城市和国家级风景名胜区的良好形象。
加强门票管理,严把入口关。从2006年元旦开始,对七星岩景区的门票管理采取了新的措施,明确规定凡到景区公干或免票放行的车辆和人员,严格了审批制度,新的门票管理措施出台后,通过严格的管理和审批程序,有效地堵塞了人情票,关系票等漏洞,防止了门票的流失,规范了门票的管理,严格把好了门票入口关。
控制一切车辆进入中心区。管理处根据市领导和各方意见,决定在元旦期间试行中心区控制一切车辆进入,游客拍手叫好。从试行的情况看,排除了因车辆进入造成的交通安全隐患,为游客营造了一个安全舒适的旅游环境。游客在景区内的逗留时间延长了,游客的人均消费水平明显提高。
积极稳妥地推进景区的体制改革,景区上下士气高涨。12月下旬,园林所全体人员,自己动手,对环境部办公室进行改建和装修,作为园林所的新办公场所。从元旦开始,文物所、园林所的职能已从游览公司中分离,初步实现了将景区经营与公共职能分开的改革目标,景区上下干部职工均表现出良好的精神面貌和高涨的工作热情。推动景区新一轮的发展,为肇庆市旅游事业的发展做出新的贡献。(编辑:文芬)(来源:江西日报)
七星岩景区在元旦期间能够出现新的气象,是旅游体制的改革创新的成果。景区管理和经营的职能分离后,景区 经营的自主性和积极性明显提高,管理更具人性化。
野马导游问题困扰景区多年,历经多次整治收效甚微,治标不治本。七星岩管理处成立后,经过深入细致的调查研究,认为只有打击是不够的,必须按照市场经济的规律去寻找解决问题的办法。为此,制定了一个“疏导为主,堵疏结合”的《七星岩景区周边无证导游收编管理方案》,由管理处组织培训和发证,由承包者负责对原有的野马导游进行收编管理,提供规范的景点导游服务,保障游客的合法权益,重新树立优秀旅游城市和国家级风景名胜区的良好形象。
加强门票管理,严把入口关。从2006年元旦开始,对七星岩景区的门票管理采取了新的措施,明确规定凡到景区公干或免票放行的车辆和人员,严格了审批制度,新的门票管理措施出台后,通过严格的管理和审批程序,有效地堵塞了人情票,关系票等漏洞,防止了门票的流失,规范了门票的管理,严格把好了门票入口关。
控制一切车辆进入中心区。管理处根据市领导和各方意见,决定在元旦期间试行中心区控制一切车辆进入,游客拍手叫好。从试行的情况看,排除了因车辆进入造成的交通安全隐患,为游客营造了一个安全舒适的旅游环境。游客在景区内的逗留时间延长了,游客的人均消费水平明显提高。
积极稳妥地推进景区的体制改革,景区上下士气高涨。12月下旬,园林所全体人员,自己动手,对环境部办公室进行改建和装修,作为园林所的新办公场所。从元旦开始,文物所、园林所的职能已从游览公司中分离,初步实现了将景区经营与公共职能分开的改革目标,景区上下干部职工均表现出良好的精神面貌和高涨的工作热情。推动景区新一轮的发展,为肇庆市旅游事业的发展做出新的贡献。(编辑:文芬)(来源:江西日报)
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